供热公司 陈碧柔
国有企业在新经济常态下要实现转型升级，道阻且长，无往不在挑战之中，而机遇并存，眼界所及之处皆为篇章。
随着时代的发展和进步，我国经济已经由高速增长转为高质量发展，人民对美好生活的需要日益增长，这阶段的演进要求企业形态更高级、发展更科学、视界更开放，绿色成为普遍形态，转型成为必由之路，华丽宏图之下，外界环境变化和内在趋势逻辑是我们转型筑起山河城墙的基底，积极应对并牢牢把握，抓住深化改革和经济转型的“牛鼻子”。
伴随城市发展，既往的隐性矛盾逐渐暴露，堆砌的灰渣，烟尘的雾照，是环境嘶声力竭的呼唤，是思想解放物质生活向上的渴求。绿水逶迤，青山相向，智慧供热，绿色节能，是民心所盼，也是供热人初心所在。
（图为威亨热电公司）
绿色扬州的建设不是靠夕阳西下时的幻想，而是在每一个旭日东升的时候投入工作，拆除厂区，减少碳排放，关闭机组，替代热源管道建设。2015年7月3日中午11时，机组缓缓停止了轰鸣，威亨热电公司在滚滚历史长河中悄然退场，烟火的绚烂慢慢散尽，荣载使命尘土归一，这是承载着全体供热人青春、理想和初心的地方。
集中供热专营公司从此登上舞台，历史的江河奔腾不息，在冲波逆折处更显壮丽，自开展转型以来，供热人日益精进不善科学的安全体系、不尽合理的供热布局、不够明晰的管网产权，克服了规划批复过程中的举步维艰、市场份额协调时的盘根错节等重重困难，以安全生产为前提，全面开展项目建设。
2015年
与国信扬州第二发电有限公司正式签约，经此多年，二电厂一直作为公司最大汽源点。这一年公司投资1.5亿建设竣工投运的替代热源管道正是从国信扬电公司起向北延伸，这是苏中、苏北地区第一条长距离大管径供热管道，在冬季供热高峰到来前形成“双汽源”供热，共绘未来宏图。
（与国信扬州第二发电有限公司签约仪式）
2016年
扬州供热有限公司与扬州威亨热电有限公司完成兼并重组，扬州供热成为了市区唯一集中供热专营企业；为满足邗江区供热需求，完成了总长5.6公里的邗江完美复线，为多家热用户保证了增容。
2017年
三湾线热网改造工程顺利完工，三湾公园运河帆影是扬州人心里永恒的城市经典。这一年的金秋十月之际，公司成功与智谷签订了供热协议，推动了集中供热在综合体的应用，这对公司转型发展具有里程碑的意义。同期也通过了江苏电力交易中心的审核，成为了扬州本土首家，也是唯一一家具有售电资格的国有售电企业，迈出了多元化发展的第一步。
2018年
凝聚智慧与心血的热力管网专项规划终获批复，把指明城市供热顶层设计方向这一步做到了极致，为这版图增添了浓墨重彩的一笔，笔尖所指引领前进。而新汽源是转型发展的动力所需，要为建设绿色生态扬州提供清洁高效的能源。这一年，与扬州新力电器公司合资成立弘丰能源公司的有效推进、与中国铁塔公司战略合作的协议签订是强有效的定心剂，全新共享的合作模式，附和着国家可持续与协调发展的方针步伐。
（与中国铁塔股份有限公司签约）
2019年
推进转型发展后的三年行动计划，克服技术难度，多项目开工，提速市区供热管网互联互通建设，延伸供热产业链，是使命也是愿景。线条，是构成画卷的生命线，建设市区东部及南部的主干线、扬州人最爱的京华城商圈复线、凤凰线和北部主干线，条条规划都体现了城市建设绘卷上热网管线的力度与美感。这还远远不够，科技高速发展，扬州对于区域能源运用的研究尚浅，公司倾力聚焦资源，由点及线面，以规划区域能源站为出发点构成脉络，多区域试点，以智能检测统筹规划来实现节能改造，从而带动区域能源服务业务发展，推动政府将供冷供热系统规划纳入核心区生态建设，以最终实现绿色环保可持续发展。烟花三月下扬州，暮春三月之时，江南草长，琼花生树，群莺蹁飞，是全体供热人夙兴夜寐尽心绘制想要献给扬州人的美丽画卷。
（图为热网管道完美融合绿色扬州美景）
2020年
一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐全球，在这实现第一个百年奋斗目标的收官之年，叠加疫情影响，各项工作任务更重、挑战更大，供热人树立攻坚克难的坚定决心，凝聚起淬火成钢的强大力量，转机制、攻项目、优服务，在千磨万击中愈加韧劲，在风雨艰苦中行稳致远，他们一直都在路上......
绘卷之上的壮丽，是一个个供热人的殚智竭力，新汽源、新管网、新时代已陆续登场，新用户、新人才、新服务自然不能落后。如果说器物“温度”，是技术手段的变革；那么经济“温度”，则是核心价值的汇聚，我们需要的企业“温度”，正是人文转型的齐心。
但人生而畏惧未知，面对转型发展带来的大量陌生工作和迎面而来应接不暇的挑战，又何谈轻松，供热人将如何齐心转型，经年累月的背后，又是怎样如蹈水火的人文时间线。
当今社会中重物质轻精神的企业数不胜数，他们忽视了人文关怀是企业文化之本，资源会逐渐枯竭，但唯有文化才会生生不息，以人为本的理念体现，是公司转型的灵魂所在。
在这艰难期和关键期，公司在集团的领导下妥善安置员工的身份转换和岗位变动，依法依规公平公正彰显法制与诚信的力度，强化内部管理，完善公司组织架构，进行人才梯队建设，打下人文基础。
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人。公司成立了转型升级员工安置领导小组，班子成员带队到无锡热电等多个同行业兄弟单位吸取经验，收获颇丰，多次到市人社局、市总工会及法律机构学习调研，东奔西走不辞辛劳。
公司对人的生命和健康的呵护，对人的精神状态和人性的深切关怀，对人的情感意志和价值的尊重。深入了解到每一个员工的思想顾虑和忧愁，换位思考将心比心地为每一份子排忧解难，做到面对面心连心，让他们安心地投入到培训学习中去。工程项目经理培训班，69名参培人员荣获证书；创建学习型企业，结合多种形式；一桩桩一件件，供热人焕然一新，交出的答卷成绩斐然。
能源竞争的优势凸显，公司奋力拓展供热市场，全面开阔热电市场，正是通过这样的点滴积累及流程制度的规范引导，将企业文化的内涵注入了每个员工的灵魂，塑造了具有独特魅力的团队。
从生产到服务，从独自面对冷血的机炉故障到多能互补共情建设，这是供热人趋之若鹜的企业团魂温度。哪怕他们纷纷到了而立不惑之年，哪怕拿起早已生疏的纸笔重归初生牛犊的时代，哪怕从零开始接触信息时代陌生的平台资源，也会踌躇满志地用践行担当起使命，所向披靡无所畏惧，能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
正是有着这样的企业人文精神，几代供热人在颐养天年之日也会重归故里看一看这奉献过青春的地方。
（老领导视察新办公地点）
也正是有着这样高效执行的管理理念，企业在转型关键期倾全力完成冷热供万家的使命，情为民所系，心为民所忧。
老百姓是天，老百姓是地，民生自然非同儿戏，为了使客户服务更加亲民舒心，为了使运行维护更加便捷高效，公司调整组织架构，监控大厅整合到运行部，统计工作由总师办负责，客户投诉交由党工部，客户服务工作转交运行部，自内而外由外向内建立了形神具备毫无遗漏的一条龙一站式服务架构。公司从分散式向集中式供暖发展，用清洁舒适的采暖方式服务民生，打造出“暖扬服务队”的优质品牌，这是上下一心汇聚团魂的态度。
美好的企业文化，从来不止于经济指标的达成，扬州人取暖不再靠抖，这人情热火气亦是众生百态的温度。
（暖扬服务队走进扬州大学开展志愿服务）
一往无前毅然转型的锐气，光是看到就已震撼人心，但是他们的脚步却不会停下，全力推行能源站建设，全面推进居民小区集中供热......公司已走向高质量发展的康庄大道，会继续向高新技术企业迈进。转型仿佛只是一瞬，这光荣的使命却承载了多少年的心血，画卷之上，不会有人永远在建设，但是永远有人在建设，供热人百舸争流，创新超越，为这热网版图继往开来。