为进一步提升履职能力，加强干部队伍建设， 1月9日供热公司召开了2019年度中层干部考核会。公司领导班子、中层干部、职工代表参加了本次会议。
行政、生产党支部书记分别进行了抓支部党建述职，公司各部门负责人就履职尽责、廉洁自律等方面对2019年工作落实情况进行了述职，全面总结2019年在工作中取得的成绩和存在的不足，并提出整改措施，明确2020年工作的努力方向。会议对党支部书记抓党建述职进行民主评议，对中层干部进行民主测评，分管领导对各部门工作进行了点评。
公司党总支书记、董事长、总经理蔡卫宏充分肯定了2019年度公司全体干部职工取得的成绩，同时要求中层干部在今后的工作中要客观自省不足、认真查摆问题、准确分析原因、注重整改提高。蔡卫宏要求一是将党的建设融入公司治理体系。要“不忘初心、牢记使命”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对企业的全面领导，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，用高质量党建促进公司高质量发展，充分发挥党组织在企业治理中的领导核心和政治核心作用。二是部门管理紧扣发展中心工作。各部门要围绕公司中心工作，充分发挥部门职能，强化服务意识，进一步提高工作质量。三是对标对表开展特色班组建设。要树立“树标杆、找差距、抓落实、促提升”的班组对标管理理念，找解决班组建设中突破“瓶颈”的方法，进一步提升班组科学管理水平。四是提供舞台鼓励员工干事创业。要通过搭建基层员工干事创业平台，为员工营造干事创业良好氛围，激励员工内生动力，用供热文化引导员工把精气神凝聚到干事创业的具体实践中。
蔡卫宏指出，新的一年，公司将进入市区供热管网“互联互通”攻坚之年，全体干部职工要坚定信心、勤勉实干，正视差距不足、强化责任担当，确保在新的一年开好局、起好步，保证全年各项工作目标顺利完成。